摘要：
【求证】万科再进行重大人事调整？内部人士：属实 作者：董添 10月31日，“万科内部发文，对公司进行人事任命和组织架构调整”的消息刷屏地产圈。中国证券报·中证金牛座记... 【求证】万科再进行重大人事调整？内部人士：属实
作者：董添
10月31日，“万科内部发文，对公司进行人事任命和组织架构调整”的消息刷屏地产圈。中国证券报·中证金牛座记者从万科内部人士处获悉，该消息属实，发文内部确实能看到。截至发稿，万科官方未对此事进行回应。
据了解，万科任命孙嘉为万科集团总部总经理，任命朱旭为万科集团董事会办公室首席合伙人，任命邱丹为万科集团法务部首席合伙人。此次万科集团总部增设了董事会办公室、法务部，将原“中心”更名为“部门”。
公开资料显示，孙嘉，出生于1978年，北京大学本科，哈佛商学院硕士，2007年加入万科。“宝万之争”后，孙嘉被提拔为万科执行副总裁和首席财务官。
10月11日，万科集团宣布调整组织架构，原来的七大区域公司缩减为五个，原本的东北区域、西北区域调整为总公司，总公司只设置一套管理职能，对片区内各城市项目进行集约管理。
据万科方面介绍，万科近期进一步加强开发经营业务的组织集约化建设。开发经营本部进一步下沉业务前线，直接负责产品原点的管理和重大项目的操盘。华东区域、南方区域、北京区域、西南区域、华中区域本部精简职能，定位为开经派驻的“前方指挥部”，只设置与项目直接相关的业务职能，不再设置后台保障类职能；东北区域和西北区域调整为总公司，总公司只设置一套管理职能，对片区内各城市项目进行集约管理；重大项目多、产能货值大的上海公司、广佛公司，则调整为开发经营本部直接管理，以加强对资源盘活、经营提效、交付品质、成本管理等方面的专业管控。此外，为了进一步提高商业、办公资产的经营效益，开发经营本部将组建办公事业部，聚焦办公类资产的经营提效，同时深化商业事业部组织建设，事业部本部未来将聚焦大型购物中心、社区商业以及历史文化街区的三大核心产品线开发，一线项目则合并为七大地区公司，以更加贴近当地市场和客户，聚焦项目深耕细作。在人员安排上，仍保持原核心班底不变，开经本部仍由张海整体负责，孙嘉继续担任商业事业部负责人，吴镝、周轶群、李嵬、易平安、郭继勋、曾巍继续担任所在区域或总公司负责人，广佛公司总经理曹江巍接替卢冰，重回北方负责北京区域，卢冰则调任办公事业部负责人。
彼时，万科方面表示，公司每年都会例行开展组织检视和相应优化，以更好地适配形势变化和发展需要。本次组织架构的进一步集约化，有助于进一步提升项目的运营效率和效益，尤其是集中力量打造重点项目。在当前各类支持市场稳定的政策陆续出台的背景下，也将助力公司更好地把握政策带来的市场机遇。
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